L’Objectiu 3 de Desenvolupament Sostenible cerca garantir una vida sana i promoure el benestar de tot el món i totes les edats.

Dins d’Iplan, el Departament de Prevenció de Riscos Laborals lidera un paper molt important per a la seguretat de la nostra plantilla, realitzant formacions en l’àmbit preventiu i proporcionant els Equips de Protecció Individual (EPIS) necessaris per a l’execució de treballs específics.

L’ONU planteja l’Objectiu 5 de Desenvolupament sostenible com la base necessària per a aconseguir un món just i un dret fonamental per al desenvolupament sostenible de la societat.

Amb l’objectiu d’enfortir la nostra cultura i promoure la igualtat de gènere, a Iplan comptem amb un Pla d’Igualtat on definim la nostra manera d’actuar per a lluitar contra la desigualtat salarial, els actes discriminatoris i d’assetjament i el llenguatge sexista.

Fomentar el creixement econòmic inclusiu i sostenible i l’ocupació productiva i decent per a tothom és la meta principal de l’Objectiu 8.

Per a aconseguir que la nostra plantilla de personal treballi en un entorn còmode i adequat per a aconseguir els seus objectius, comptem amb mesures de conciliació laboral per a aconseguir un equilibri entre la vida personal i laboral de cada persona.

L’objectiu 13 s’enfoca a establir la lluita contra el canvi climàtic com el principal problema per a tenir en compte en actuacions polítiques, empresarials i socials per a mantenir la vida del nostre planeta i sensibilitzar a la població.

El nostre implicació com a empresa en aquest objectiu és disminuir la nostra petjada de carboni amb iniciatives sostenibles, com la plantació d’arbres que vam realitzar l’any 2022 per a compensar la nostra activitat o la posada en pràctica de mesures d’estalvi energètic en les nostres oficines.