El Dia Internacional de la Dona \u00e9s una oportunitat per a reflexionar sobre la lluita per la igualtat de g\u00e8nere.<\/p>\n\n\n\n
Al llarg de la hist\u00f2ria, el paper de la dona en l’\u00e0mbit laboral ha sofert molta desigualtat respecte al g\u00e8nere mascul\u00ed, sobretot en aquelles \u00e0rees de treball on la pres\u00e8ncia de la dona ha estat escassa, en alguns casos a causa de la discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe i en uns altres, pels estereotips de g\u00e8nere, com s\u2019ha donat en el sector de l’enginyeria. No obstant aix\u00f2, a mesura que les societats han evolucionat, s’han anat eliminant les barreres de g\u00e8nere i les desigualtats laborals han anat millorant.<\/p>\n\n\n\n
Per\u00f2 la realitat \u00e9s que encara existeixen situacions de desigualtat, per aquest motiu \u00e9s important plantejar com podem fomentar la igualtat d’oportunitats en l’\u00e0mbit del treball, sobretot en aquells sectors dominats per homes, per a poder acompanyar a les dones a l\u2019\u00e8xit laboral.<\/p>\n\n\n\n
Iplan ha lluitat des dels seus inicis contra les desigualtats oferint en tot moment condicions laborals i oportunitats equitatives a totes les persones, independentment del seu g\u00e8nere i condici\u00f3. Actualment, comptem amb 144 dones en el nostre equip, la qual cosa representa el 37% de la nostra plantilla en un sector tradicionalment ocupat per homes: l’enginyeria.<\/p>\n\n\n\n
Avui, 8 de mar\u00e7, volem celebrar el Dia Internacional de la Dona cedint la paraula al nostre personal femen\u00ed. Hem seleccionat quatre dones amb una activitat professional diferent, per\u00f2 amb les mateixes oportunitats, perqu\u00e8 puguin explicar-nos la seva pr\u00f2pia experi\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n
Vanessa, Administrativa del Departament d’Enginyeria El\u00e8ctrica<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quina ha estat la teva experi\u00e8ncia com a dona al llarg de la teva carrera professional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la meva experi\u00e8ncia professional, afortunadament, no he trobat obstacles per a desenvolupar el meu treball per ser dona.<\/p>\n\n\n\n He procurat treballar en llocs on respectessin el meu treball i valoressin el que podia aportar sense que influenci\u00e9s el meu g\u00e8nere, on he compartit el meu cam\u00ed professional amb persones amb les quals he madurat i gaudit i que avui dia mantinc el contacte.<\/p>\n\n\n\n Quan he sentit que una etapa laboral no em satisfeia emocional o econ\u00f2micament, he lluitat per a ampliar els meus coneixements per a poder exercir noves tasques.<\/p>\n\n\n\n Quin consell donaries a les dones que volen comen\u00e7ar uns estudis on predomina el g\u00e8nere mascul\u00ed? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEl meu consell seria com una llei de vida i creixement personal que es pot aplicar en tots els estudis i treballs:<\/p>\n\n\n\n En la vida no cal posar-se limitis, som totalment capaces de realitzar all\u00f2 que ens proposem, amb m\u00e9s o menys esfor\u00e7. El principal \u00e9s saber on vols arribar, no importa que siguis home o dona, nom\u00e9s importa el que tu vulguis aconseguir i et faci feli\u00e7. Tu ets qui dibuixa el teu propi cam\u00ed i qui posa data de caducitat als teus prop\u00f2sits.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Quima, Coordinadora de Delineaci\u00f3 del Departament d’Enginyeria El\u00e8ctrica<\/strong><\/p>\n\n\n\n T’has sentit amb les mateixes oportunitats laborals que els homes dins d\u2019Iplan? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cSi, mai he sentit que la meva condici\u00f3 de dona influ\u00eds en el meu treball i les oportunitats dins de l’empresa. Ho sento realment aix\u00ed, tenint en compte que, en altres empreses on vaig treballar anteriorment, si em vaig trobar en situacions en qu\u00e8 on no podia fer uns certs treballs per ser dona.\u201d<\/p>\n\n\n\n Reconeixes un equilibri entre vida personal i treball dins de l’empresa? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAbans de la pand\u00e8mia era m\u00e9s complicat, per la dist\u00e0ncia entre el treball i la meva casa. Ara, amb la possibilitat de realitzar teletreball, puc compaginar molt millor la meva vida personal.\u201d<\/p>\n\n\n\n Elena, Responsable de l’\u00c0rea de Permisos i Expropiacions del Departament de Legalitzacions<\/strong><\/p>\n\n\n\n Com et sents amb un c\u00e0rrec de responsabilitat sent dona? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEm sento bastant orgullosa perqu\u00e8 porto bastants anys exercint com a t\u00e8cnica en aquesta professi\u00f3, veient com els meus companys aconseguien millorar en anteriors treballs i veient que no hi havia oportunitat per a mi. No obstant aix\u00f2, per circumst\u00e0ncies personals, vaig decidir buscar el meu propi cam\u00ed i ara estic encantada i molt motivada, perqu\u00e8 no sols continuo exercint el meu treball amb total professionalitat, sin\u00f3 que soc la responsable de gestionar un equip bon\u00edssim que ho fa tot molt f\u00e0cil.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00ed mateix, haig de dir que puc compaginar maternitat i responsabilitats en el desenvolupament de la meva professi\u00f3 gr\u00e0cies a una organitzaci\u00f3 laboral que ho facilita i fa possible aquesta combinaci\u00f3, impensable no fa molt temps.\u201d<\/p>\n\n\n\n Notes diferencies en el tracte que mantens amb els diferents integrants del teu equip segons el seu g\u00e8nere? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEn moltes ocasions he arribat a notar aquesta difer\u00e8ncia en altres experi\u00e8ncies laborals. Per\u00f2 amb el meu equip actual, aquesta desigualtat no es dona, cosa que significa una gran evoluci\u00f3 per a la igualtat de g\u00e8nere.\u201d<\/p>\n\n\n\n Oliva, Supervisora del Departament d’Enginyeria Ambiental<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quants anys portes treballant en el sector de l’enginyeria? Has vist un canvi significatiu en el nombre d’enginyeres que treballen en el sector? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEn el sector de l’enginyeria porto treballant m\u00e9s de 20 anys, on he vist una millora significativa amb un augment de pres\u00e8ncia femenina en el sector que evidencien el canvi de tend\u00e8ncia, independentment de la branca de l’enginyeria a la qual es pertanyi. \u00c9s q\u00fcesti\u00f3 de temps aconseguir que les dones trenquem el sostre de cristall.\u201d<\/p>\n\n\n\n Quina \u00e9s la teva opini\u00f3 sobre el futur de la igualtat de g\u00e8nere en el teu sector? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cRecordo els meus primers anys com a responsable de projectes i la duresa amb la qual havia de comportar-me davant de tercers, per\u00f2 actualment, no fa falta generar aquesta imatge perqu\u00e8 se’t respecti a l\u2019obra. \u00c9s evident que el futur ens ofereix nous reptes, per\u00f2 gr\u00e0cies a les noves directrius legals i als moviments socials generats en els \u00faltims anys, considero que estem en cam\u00ed d’aconseguir-la.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Dia Internacional de la Dona \u00e9s una oportunitat per a reflexionar sobre la lluita per la igualtat de g\u00e8nere.<\/p>\n","protected":false},"author":232,"featured_media":28397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[153],"tags":[],"class_list":["post-28307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-premsa"],"yoast_head":"\n